Otto Verkerk begon in 1972, na jaren bij een schildersbedrijf gewerkt te hebben, voor zichzelf. Hij startte zijn bedrijf in een klein schuurtje aan de Baron van Tillweg te Lienden. Al gauw kon hij het werk  alleen niet meer aan en werd er iemand aangenomen. Spoedig na de start van Schildersbedrijf Otto Verkerk werd het schuurtje te klein en kocht Otto een groter pand aan Het Eindtoe te Lienden.

De zaak  groeide flink door zodat in 1993 weer naar een groter pand is verhuisd. Schilders- en afwerkingsbedrijf Otto Verkerk is sindsdien gevestigd in een moderne en ruime hal op het bedrijventerrein De  Hofstede in Lienden. Otto Verkerk heeft zich in het bijzonder gespecialiseerd in kleuren. Door deze specialisatie wordt Otto Verkerk veel gevraagd monumentale panden op te knappen. Naast  kleurexpertise behoort ook hout- en marmerimitaties tot de specialiteiten van de onderneming. Momenteel werken er zo'n 15 mensen bij Otto Verkerk. Deze mensen zijn stuk voor stuk topvakmensen,  geselecteerd op kwaliteiten zoals Otto Verkerk wenst.

Kwaliteit hoog in het vaandel!
Otto Verkerk stelt zeer hoge eisen aan de kwaliteit van het te leveren werk. Dit moet tot in de puntjes in orde zijn, anders keurt hij het zonder pardon af. In een tijd van economische recessie lijkt het vaak  makkelijk om een offerte in te dienen die ver onder de marktprijs ligt om toch een werk binnen te halen... Deze schilder denkt dan snel: "Dan brengen we wel een laag minder aan..." Otto Verkerk peinst er niet over om mee te gaan met deze markttendens. "Wij leveren kwaliteit tegen de prijs die we gewoon nodig hebben om het werk te maken, en anders maken we het werk liever niet. We gaan absoluut niet inboeten op de kwaliteit!" Dochter Christy, die ook in het bedrijf werkt, zegt: "Wil men de goedkoopste schilder? Dan moet men een ander zoeken. Wil men de beste schilder? Dan moet men ons kiezen!"

Ook aan de werknemers worden zeer hoge eisen gesteld. Bij Schildersbedrijf Otto Verkerk werken alleen mensen die hun vak tot in de puntjes verstaan. Komt men nieuw bij het bedrijf, dan zal Otto eerst zelf de mensen begeleiden. Pas wanneer hij tevreden is, krijgt een nieuwe werknemer een vast contract.